Giới thiệu bản thân trong CV xin việc làm “Chuẩn” nhất!

Rất nhiều hồ sơ xin việc được gửi đến các nhà tuyển dụng trong một ngày, tuy nhiên số lượng ứng viên được nhà tuyển dụng lựa chọn thì không nhiều. Lý do phần nhiều đến từ các CV xin việc của các bạn chưa được ghi đúng cách, đặc biệt là phần giới thiệu bản thân trong CV.

Nhiều người cho rằng dựa vào những CV có sẵn để trình bày CV xin việc của mình gửi đến nhà tuyển dụng là một điều không hề khó khăn. Chính vì vậy, đôi khi bạn sẽ bỏ qua các bước cơ bản trong CV gây ra những thiếu sót nhất định như phần giới thiệu bản thân hay kỹ năng… Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn viết cách giới thiệu bản thân trong CV một cách chuẩn nhất, để ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng nhé!

Tìm việc làm online như thế nào?

Vấn đề tìm việc online tại nhà ở đâu, như thế nào chắc không quá khó khăn trong thời buổi phát triển như hiện nay, bạn có thể tìm kiếm thông tin trên mạng xã hội, các app tìm việc hoặc các trang web tuyển dụng phổ biến. Một trong các website tuyển dụng tiêu biểu hiện nay được nhiều người lựa chọn tiêu biểu như Careelink.vn, Vieclam24h.vn, TopCV….

Tuy nhiên, để có thể tìm việc làm online thành công bạn cần phải có một CV hoàn chỉnh, cách thức trình bày đẹp mắt và chuyên nghiệp nhất! Để làm được điều đó, trước tiên chúng ta hãy cùng tìm hiểu CV là gì nhé!

CV là gì?

CV được xem là sơ yếu lý lịch quan trọng mà bạn cần dùng khi ứng tuyển và xin việc vào các vị trí mà họ quan tâm. Thông qua CV xin việc, nhà tuyển dụng có thể nắm rõ được tất cả những thông tin và kỹ năng mà ứng viên có được và xem xét liệu ứng viên đó có phù hợp với công việc mà công ty đang tuyển dụng hay không, sau đó nhà tuyển dụng sẽ gửi lời mời phỏng vấn trực tiếp, qua mail, hay gọi điện thoại.

Tầm quan trọng của CV xin việc

CV chính là một bảng tóm tắt ngắn gọn những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm mà ứng viên đã đút kết kinh nghiệm trong học tâp và thời gian làm việc trước đó. CV cũng là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xin việc. Thay vì phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ, ứng viên chỉ cần gửi CV cho nhà tuyển dụng để tiết kiệm thời gian và công sức.

CV được xem là bước đệm quan trọng giúp nhà tuyển dụng đưa ra những nhận định chính xác về các ứng viên. Sau khi xem qua CV của bạn, nếu nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực và cảm thấy bạn phù hợp với vị trí công việc hiện tại họ đang tìm kiếm, khả năng rất cao bạn sẽ được gửi thư mời phỏng vấn trực tiếp.

Với mỗi CV, nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để nghiên cứu chi tiết từng CV một. Vì vậy để nhà tuyển dụng chú ý đến CV của bạn và đọc hết tất cả những gì bạn ghi, đòi hỏi bạn phải có cách trình bày sao cho chuyên nghiệp và chỉn chu nhất, quan trọng là phải có điểm nhấn khác biệt với những ứng viên khác. Tuyệt nhiên, bạn không nên quá đánh bóng năng lực và trình độ thực tế của mình ngay trên CV. Vì rất có thể điều đó sẽ trở thành điểm yếu của bạn khi phỏng vấn trực tiếp.

Cách giới thiệu bản thân trong CV ấn tượng

Một CV hoàn chỉnh bao gồm rất nhiều phần khác nhau, vì vậy bạn không nên quá tập trung vào một phần nào đó quan trọng mà quên đi những phần còn lại. Nếu nhìn một cách tổng thể CV của bạn sẽ bị đánh giá kém về độ chuyên nghiệp của mình. Đặc biệt, phần cơ bản và quan trọng nhất là giới thiệu bản thân trong CV bạn chắc chắn không thể trình bày một cách quá đơn điệu.

Vậy làm thế nào để viết về bản thân trong CV thật tốt? Bạn cần lưu ý những điều sau:

Chú trọng phần hình ảnh

Hình ảnh bao giờ cũng rất quan trọng, bởi vì trước khi đọc xem bạn viết gì trong CV thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá con người của bạn qua hình ảnh mà bạn lựa chọn. Để tạo nên sự chuyên nghiệp và phong thái chỉn chu, nghiêm túc của một người đi làm, bạn cần chọn những hình ảnh với tông màu sáng, không quá nhòe. Quần áo thì phải gọn gàng và sạch sẽ, làm thế nào để bức ảnh trông bạn thật thoải mái và tự tin nhất.

Nhiều bạn thường sử dụng hình ảnh thẻ để làm ảnh giới thiệu trong CV xin việc, đây cũng là một trong những lựa chọn rất phù hợp. Tuy nhiên, nó chỉ chính xác với một số ngành nghề cần tính chuyên môn và yếu tố trang trọng nhất định, không nên lúc nào cũng lấy ảnh thẻ để làm ảnh đại diện cho CV.

Với một số ngành nghề như marketing, design, công nghệ thông tin hay du lịch, ngoại ngữ ảnh CV cần có sự sáng tạo nhất định không nhưng nó thể hiện lên niềm đam mê và cá tính của bạn. Không nên gò bó với phông nền xanh áo sơ mi trắng, với những công việc đòi hỏi sự sáng tạo và thoải mái phát triển như những ngành nghề trên. Điều này sẽ giúp bạn ghi điểm hơn so với những ứng viên khác.

Thông tin cá nhân

Trong các mẫu CV xin việc, các mục để ghi thông tin cá nhân rất nhiều, bạn không nên nghĩ chỉ cần ghi địa chỉ, và số điện thoại là đủ để nhà tuyển dụng liên hệ. Thiếu mất các thông tin liên quan đến gmail, tài khoản mạng xã hội…nhà tuyển dụng sẽ thiếu đi một số kênh thông tin để tìm hiểu về năng lực của bạn.

Tốt nhất, bạn nên đưa ra một số thông tin bản thân đầy đủ để nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn một cách chính xác nhất, bao gồm: Họ và tên, địa chỉ hiện tại, số điện thoại, gmail, tài khoản mạng xã hội, số điện thoại thứ 2 (nếu có) phòng trường hợp không liên lạc được qua số thứ 1.

Trong các thông tin trên bạn cần lưu ý những vấn đề sau:

Họ và tên: Đây là thông tin quan trọng nhất bạn không được phép ghi sai. Bạn nên viết chữ in hoa và dùng Font chữ to hơn để làm nổi bật tên của mình trên CV bạn nhé!

Tên gmail: Không nên đặt các từ quá trẻ con không mang tính chuyên nghiệp, bạn nên sử dụng gmail mà bản thân hay sử dụng nhất trùng với họ tên của bạn để check mail tiện lợi. Thậm chí bạn cũng có thể tạo một gmail mới để ghi vào CV cho chuyên nghiệp hơn. Quan trọng là tên gmail phải dễ đọc, đừng nên ghép các từ vô nghĩa với nhau làm tên gmail bạn nhé!

Các thông tin về số điện thoại, địa chỉ: Tránh viết tắt làm người khác không hiểu. Trừ họ và tên, thì những thông tin còn lại này bạn chỉ nên đồng nhất một Font chữ cho người nhìn dễ đọc, tránh cho mỗi thông tin một kiểu chữ sẽ làm bố cục mất cân đối.

Riêng về phần sơ yếu lý lịch: Bạn ghi càng ngắn gọn, càng súc tích thì sẽ càng tốt. Chỉ nên để một vài dòng để miêu tả, đừng sa vào kể chuyện lan man, sẽ tạo cảm giác khó chịu cho người đọc.

Phần nói về bản thân

Mỗi người chúng ta đều là những cá thể độc lập không ai giống ai, chính vì vậy nếu phần mô tả bản thân của bạn lại có màu sắc trùng lặp hay copy paste của người khác thì thật không hay chút nào. Những nhà tuyển dụng làm việc lâu năm đều có thể đọc qua là đã biết bạn có đang nói thật về bản thân mình hay không, hoặc đang copy mẫu hồ sơ của người nào khác gắn qua CV của mình.

Cho nên, thay vì trở thành kẻ copy vì thiếu vốn văn chương miêu tả, bạn chỉ cần tập trung vào thế mạnh của mình là đủ. Đừng quên đưa ra yếu tố nào đặc biệt có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng về khả năng của bạn, điều đó sẽ tạo nên sự khác biệt giữa CV của bạn với vô số những mẫu CV từ các ứng viên khác.

Quá trình học tập và làm việc

Đây được xem là nền móng đầu tiên để nhà tuyển dụng cảm thấy tin tưởng hơn về bạn. Trong phần này, bạn nên chọn lọc những thông tin có lợi cho bản thân hay nói cách khác là những hoạt động đánh dấu thành tích của bạn trong quá trình học tập trong suốt 4 năm đại học.

Trong mục quá trình học tập, bạn đã tham gia các lớp học ngoại khóa nào, những thành tích từ những môn học mà bạn đạt được. Nếu là người không có quá nhiều điểm cộng nổi bật trong quá trình học tập, hoặc bạn không biết nên viết gì vào mục này thì tốt nhất bạn nên viết đúng với thực tế là được, nhưng vẫn phải đảm bảo thật súc tích bạn nhé!

Kinh nghiệm làm việc cũng vậy, bạn nên liệt kê các vị trí công việc mà bạn đã từng làm, với thời gian cụ thể. Thêm phần mô tả công việc kèm theo để nhà tuyển dụng có thể hình dung chính xác những gì bạn đã làm trong quá khứ và căn cứ xem bạn có phù hợp với công việc hiện tại họ yêu cầu hay không. Nếu chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế, cũng đừng lo lắng, cho dù là công việc phục vụ hay gia sư không liên quan lắm đến công ty hay ngành nghề nào đó thì bạn vẫn nên ghi vào để nhà tuyển dụng nắm rõ hơn về bạn nhé!

Các hoạt động và phong trào đã tham gia

Phần này sẽ thể hiện được các kỹ năng và khả năng ứng biến của bạn trong cuộc sống. Nếu bạn tham dự rất nhiều hoạt động, phong trào bổ ích thì đây là cơ hội tốt để bạn trình bày trên CV, nhưng đừng kể quá nhiều chỉ nên ưu tiên một số hoạt động quan trọng có tầm ảnh hưởng nhất định.

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá điều gì qua phần giới thiệu bản thân của bạn?

Dưới góc độ của một ứng viên, chắc chắn rằng bạn sẽ có những áp lực nhất định khi viết CV xin việc. Bạn có thể sẽ viết rất nhiều mẫu CV khác nhau, lựa chọn cách trình bày làm sao để đẹp mắt và chuyên nghiệp nhất.

Tuy nhiên, hầu hết các ứng viên đều rất dễ mắc lỗi phổ biến khi viết CV xin việc, đó chính là nhồi nhét quá nhiều thông tin, kinh nghiệm, sở trường của bản thân để nhà tuyển dụng đọc. Với suy nghĩ, CV càng nhiều chữ, nhiều thông tin càng thể hiện được nhiều khía cạnh nổi bật của bản thân, khiến nhà tuyển dụng chú ý CV của bạn hơn.

Tuy nhiên, dưới góc nhìn của nhà tuyển dụng, CV càng đơn giản không quá cầu kỳ phức tạp, màu sắc càng trang nhã càng lịch sự lại là một điểm cộng rất tốt. Bạn hãy nghĩ xem, nếu giữa muôn ngàn hồ sơ gửi về nếu hồ sơ nào cũng có một cách trình bày như thế thì sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy mệt mỏi. Chắc chắn họ sẽ lựa chọn những mẫu hồ sơ có cách trình bày đơn giản mà chuyên nghiệp để xem hơn.

Trên đây là tất cả những thông tin liên quan đến cách giới thiệu bản thân trong CV, bạn có thể tham khảo qua và rút ra cho mình những lưu ý quan trọng để tiết kiệm được thời gian viết CV kiểu lan man nhưng vẫn được nhà tuyển dụng đánh giá cao bạn nhé! Chúc bạn thành công!


INFJ là gì? Thích hợp làm những công việc nào?

INFJ là một trong nhóm tính cách nổi bật của con người nhờ sự thú vị và có khi là một chút bí ẩn. Đi sâu vào tìm hiểu bản chất của người INFJ chúng ta sẽ thấy họ là những người sống thiên về tình cảm và óc phán đoán mang đến những nguyên tắc sống lý tưởng.

Tìm hiểu INFJ là gì sẽ giúp mỗi người khám phá những bí ẩn trong nhóm tính cách đặc biệt này. Đây là việc làm cần thiết để xem xét các giá trị đặc trưng nhằm tìm ra cuộc sống thích hợp cho bản thân và hơn hết là tìm một công việc phù hợp. Chúng ta hãy cùng khám phá những điều hấp dẫn này qua bài viết sau nhé!

INFJ là gì? Đặc điểm của người INFJ

INFJ là chữ cái viết tắt của:  Introversion(hướng nội) – Intuition(trực giác) – Feeling(cảm xúc) – Judgement (óc phán  đoán). Là một trong 16 loại tính cách đặc trưng của con người được xác định bởi trắc nghiệm tính cách MBTI. Những người INFJ được gọi là người cố vấn bởi họ thường đưa ra những hướng dẫn.

Xuất phát từ nghĩa của từ INFJ bao gồm 4 đặc điểm: Là người hướng nội, yêu thích sự yên tĩnh; dùng trực giác hơn là cảm nhận, tư duy bao quát tập trung, quan tâm đến tương lai; quyết định dựa trên cảm xúc cá nhân hơn là xem xét các yếu tố khách quan mang tính logic; người có nguyên tắc, lập kế hoạch và tuân thủ lịch trình hơn là quyết định bộc phát.

Như vậy, chúng ta có thể rút ra các cụm từ chỉ những người INFJ như : khả năng lãnh đạo, người nguyên tắc, duy tâm, nghĩ về tương lai, thiên về tình cảm, nhạy cảm, lòng trắc ẩn, sẵn sàng giúp đỡ mọi người, sâu sắc và phức tạp, sáng tạo, dễ cảm động, tìm kiếm mục đích và ý nghĩa trong từng việc…

Bên cạnh đó, INFJ còn được cho là bậc thầy trong việc giao tiếp bằng văn bản nhờ ngôn ngữ mượt mà và sự nhạy cảm giúp họ kết nối với người khác khá dễ dàng. Đôi khi sự dễ chịu và khả năng giao tiếp thành công khiến nhiều người nhầm tưởng rằng INFJ là người hướng ngoại.

Điểm mạnh và điểm yếu trong tính cách của INFJ

Bất kể là nhóm tính cách nào cũng tồn tại những điểm mạnh và mặt hạn chế. INFJ cũng không ngoại lệ họ sở hữu những ưu điểm mà mọi người phải nể phục như:

Sự quyết tâm luôn làm việc hết mình và chăm chỉ đến mức khiến nhiều người phải ngạc nhiên. Và còn sự sáng tạo luôn mang trí tưởng tượng phong phú, sinh động cùng với tính quyết đoán thường dẫn đến những thành công đột phá.

Bên cạnh đó, là khả năng thuyết phục và truyền cảm hứng nhờ vào sự linh hoạt trong việc sử dụng ngôn từ. Đặc biệt, là khả năng ăn nói lưu loát tạo sự lối cuốn và truyền cảm hứng khiến không ít người có tính cách này trở thành những diễn giả trong lĩnh vực mà họ theo đuổi.

Khả  năng phán đoán là tính cách nổi bật giúp INFJ tránh bị ảnh hưởng bởi những sự việc xung quanh. Sự sâu sắc và lòng vị tha luôn tìm ẩn trong họ nhưng đôi khi ít bộc lộ ở một số người.

Dù vậy, những ưu điểm có khi cũng là khuyết điểm mang đến những hạn chế. Chẳng hạn, sự nhạy cảm và riêng tư khiến một số người khó cởi mở và tin tưởng vào các mối quan hệ mới. Điều này còn dẫn đến những tổn thương nếu xảy ra xung đột hay nhận sự phê bình từ người khác.

Điều đặc biệt, tính lý tưởng hóa giúp họ nỗ lực hết mình đạt được những điều mà họ mong muốn, có thể là lý tưởng sự nghiệp vĩ đại nào đó. Nhưng lại trở thành điểm yếu nếu áp dụng vào mọi mặt của đời sống.

Nghề nghiệp thích hợp dành cho người INFJ

Người INFJ sử dụng trực giác của mình để đánh giá các tình huống và sự kiện. Do đó, một số nghề nghiệp, công việc làm phổ biến mà họ có thể đảm nhận như: giáo viên, Nhà tâm lý, tư vấn, Nhà văn. Khả năng lãnh đạo xuất phát từ quan điểm nhận thức giúp INFJ có thể giữ vai trò trong ngành: quản trị nhân sự, bác sĩ. Tính cách sáng tạo dẫn đến sự thành công ở một số nghề như: Kiến trúc sư, Nhiếp ảnh, Nhà thiết kế, Nghệ sĩ…

Trái lại, ở một số lĩnh vực khác lại không phải là sở trường khiến những người INFJ gặp khó khăn. Chẳng hạn, các công việc liên quan đến số liệu, tính toán và chi tiết như: lập trình, kế toán, kiểm toán, hoặc các công việc mang tính áp lực cao.

INFJ là gì? Câu hỏi đã được bật mí để chúng ta biết rõ những đặc trưng trong nhóm tính cách này. Qua đó, các bạn còn có thể tham khảo thông tin để khám phá bản thân mình xem bạn thuộc tính cách nào và công việc gì phù hợp với bản thân.


Networking là gì? Yếu tố quyết định sự thành công

Trong cuộc sống, chúng ta thường xuyên giao tiếp với những người xung quanh để tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp. Hành động này được hiểu là networking, một kỹ năng đặc biệt quan trọng giúp nhiều người thành công.

Networking là gì? Mà nhiều người nhận thấy đây là một trong các yếu tố dẫn đến sự thành công trong công việc. Họ mong muốn xây dựng networking nhưng đôi khi lại yếu các kỹ năng cần thiết. Vậy chúng ta cần làm sáng tỏ những yêu cầu cần để tạo dựng networking thành công.

Networking là gì? Tạo sao cần có networking?

Networking được hiểu là xây dựng mối quan hệ, kỹ năng này không thể thiếu trong công việc, kể cả cuộc sống và học tập. Ví dụ, ngày đầu tiên đi học chúng ta thường làm quen với các bạn mới, trò chuyện hoặc trao đổi với thầy cô để tạo ấn tượng, tham dự một buổi gặp mặt với sếp, đồng nghiệp… Đây là một trong các việc làm tạo dựng mối quan hệ, tưởng chừng bình thường nhưng lại cần có kỹ năng để thực hiện.

Tại sao cần có networking? Bởi mỗi người trong chúng ta ai cũng có lúc gặp khó khăn cần sự giúp đỡ của những người xung quanh thì việc tạo dựng mối quan hệ trước đó sẽ giúp bạn nhận được sự giúp đỡ tận tình. Đặc biệt, trong công việc nếu biết kỹ năng networking sẽ giúp bạn dễ dàng hợp tác với đồng nghiệp và khiến họ yêu quý bạn hơn.

Nếu muốn lấn sân kinh doanh ở một lĩnh vực nào đó, hoặc muốn tìm một công việc mới tốt hơn đôi khi chúng ta cần đến sự giúp đỡ của bạn bè, hoặc sếp cũ. Và sự giúp đỡ này mang đến cơ hội để bạn có công việc như mong muốn thay vì tự thân chúng ta tìm có khi sẽ mất thời gian khá lâu.

Xây dựng networking theo bước nào?

Làm quen với người khác: Trong một môi trường nào đó bạn có thể chủ động bắt chuyện làm quen và giới thiệu bản thân mình, tạo ấn tượng và nói chuyện duyên dáng. Đồng thời, chú ý và lắng nghe câu chuyện của người đối diện để tìm hiểu các thông tin từ họ. Mang trang phục phù hợp, thể hiện phong cách tự tin, thu hút và những cử chỉ lịch sự như bắt tay, điều chỉnh ngôn ngữ cơ thể cho phù hợp với câu chuyện. Kết thúc buổi gặp mặt hãy gợi mở và sẵn sàng chào đón cho những lần gặp sau bằng cách xin thông tin liên lạc.

Duy trì mối quan hệ: Để xây dựng mối quan hệ bền vững thì trước tiên bạn phải tạo lý do liên hệ lại, chủ động hỏi thăm trước để thể hiện sự chân thành, nhiệt tình. Thường xuyên hỏi thăm bằng các cuộc gọi, nhắn tin, hẹn gặp mặt… Nếu là trong công việc hãy cho họ thấy bạn là người đáng tin cậy và có năng lực nhưng cũng đừng phô trương quá mức.

Nuôi dưỡng mối quan hệ: Quan tâm đến mọi người không chỉ vì lợi ích mà phải biết cho đi, đối với người giúp đỡ bạn hay những mối quan hệ bình thường cũng đều đối xử ngang nhau mà không thiên vị. Tạo ra giá trị chung và luôn hướng đến giá trị này vì lợi ích của đôi bên, nói lời “cảm ơn” khi được giúp đỡ.

Khai thác và chia sẻ các mối quan hệ: Tìm kiếm điểm chung để cùng nhau xây dựng mối quan hệ giữa những người bạn với nhau. Chẳng hạn, tổ chức các buổi tiệc tại nhà là cơ hội để thiết lập mối quan hệ này, khi ấy mối quan hệ giữa bạn hoặc bạn của bạn và những người xung quanh thêm khăng khít.

Các kỹ năng cần thiết để xây dựng networking

Định hướng networking: Chúng ta cần xác định cuộc sống và công việc cần những mối quan hệ nào để tìm kiếm những người bạn đúng đắn. Không nhất thiết phải tạo dựng mối quan hệ với quá nhiều người vì chất lượng mối quan hệ quan trọng hơn số lượng.

Tìm hiểu thông tin: Mối quan hệ công việc cần có thời gian để tin tưởng và kết giao thân mật. Do vậy, bạn cần tìm hiểu thông tin đối tác của mình từ nhiều góc độ khác nhau như cuộc sống cá nhân. Chủ động gọi điện hay gặp mặt thay vì cứ trao đổi qua mail công việc.

Đa dạng các mối quan hệ: Hãy làm quen với nhiều đối tượng người khác nhau vì có lúc bạn sẽ gặp các vấn đề nan giải ở một khía cạnh khác. Để xử lý đôi khi chúng ta cần đến mối quan hệ khác thông qua một người bạn nào đó.

Vượt qua sự xấu hổ: Bỏ đi những e ngại với những người mới quen. Thực tập thường xuyên để tạo thói quen và tạo cho mình phong cách riêng lôi cuốn hoặc sử dụng các câu nói dí dỏm, hài hước.

Thân thiện: Đây chính là điểm yêu thích mà người khác dành cho bạn nếu như bạn cứ nở nụ cười thật tươi trong giao tiếp, gương mặt thân thiện. Cùng với những cử chỉ, lời nói nhẹ nhàng sẽ giúp chúng ta nhanh chóng chiếm cảm tình của mọi người.

Các mối quan hệ đóng vai trò quan trọng đối với bất kỳ cá nhân nào. Bạn không thể sống cô lập trong thế giới của mình mà không cần đến networking. Hi vọng bài viết này càng giúp chúng ta hiểu sâu sắc hơn networking là gì.


Lương gross là gì? Cách tính lương gross đơn giản nhất

Hiện nay, doanh nghiệp áp dụng lương gross và lương net để tính lương cho người lao động. Trong đó, lương gross được xem là mức lương được nhận đầy đủ chưa trừ đi các khoản tiền phải đóng theo quy định và lương net thì ngược lại.

Vấn đề chi trả lương cho người lao động được phân chia theo 2 cách bao gồm: lương gross và lương net. Thường thì người lao động sẽ nhận mức lương net, là mức lương được nhận sau khi đã trừ hết các khoản phí mà người lao động phải đóng theo quy định của nhà nước. Vậy lương gross là gì?

Lương gross là gì? Phân biệt với lương net

Lương gross là mức lương mà người lao động sẽ nhận bao gồm: lương cơ bản, các khoản phụ cấp, tiền hoa hồng, các khoản bảo hiểm(bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp), thuế TNCN(nếu có)… Sau khi nhận được lương bạn sẽ phải tự trích tiền đóng từ quỹ lương của mình.

Ngược lại, lương net là khoản lương mà người lao động nhận được sau khi trừ đi các khoản bảo hiểm, thuế TNCN. Như vậy, bạn sẽ nhận được mức lương thực lãnh mà không cần đóng thêm bất kì khoản phí nào.

Từ khái niệm nêu trên, chúng ta thấy rằng nhận lương gross hay lương net đều có số tiền giống nhau. Nhưng nhìn ở một khía cạnh khác điều này tồn tại 2 vấn đề:

Ưu điểm: Nếu người lao động nhận lương gross thì chúng ta có thể tự chủ động trong việc tính toán mức lương của mình mà không phải sợ bất kỳ sai sót nào của người sử dụng lao động. Đối với lương net người lao động chỉ việc nhận đúng số tiền mà không cần phải tính toán.

Nhược điểm: Nhận lương gross bạn phải thường xuyên tính toán đóng tiền bảo hiểm và thuế.  Và lương net, việc người sử dụng lao động tự tính toán và chi trả có thể xảy ra việc mức đóng thấp dẫn đến mức hưởng thấp.

Cách tính lương gross và lương net

Lương gross được tính theo công thức như sau: Lương gross = Lương net + Tiền (BHXH + BHYT + BHTN + thuế TNCN)

Và ngược lại, Lương net = Lương gross – Tiền (BHXH + BHYT + BHTN + thuế TNCN)

Ví dụ: Khi kí hợp đồng lao động với doanh nghiệp bạn nhận mức lương là 10 triệu/tháng. Nếu đây là lương gross thì bạn phải trích đóng 10,5% trong quỹ lương của mình cho các khoản đóng sau: 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN. Vậy thì số tiền còn lại là: 8.950.000 (lương net).

Bên cạnh đó, một số trường hợp người lao động có thu nhập phải chịu thuế TNCN thì sẽ trừ các khoản đóng. Ví dụ, mức lương gross của người lao động là 30 triệu sẽ được tính như sau:

Tiền bảo hiểm: Do mức đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội được áp dụng ở mức lương cao nhất là 26 triệu/tháng nên lương 30 triệu sẽ đóng ở mức 26 triệu. Theo đó, tiền bảo hiểm =BHXH(8%* 26) + BHYT(1,5%*26) + BHTN(1%*30) = 2,770 triệu.

Thu nhập chịu thuế: 30 –  2,770 – 9(tiền giảm trừ gia cảnh) = 18,230 triệu. 

Thuế TNCN: 5*5% + [(10-5)*10%] + [(18-10)*15%] + [(230 – 18)*20%] = 1,996 triệu

Số tiền nhận sau khi trừ bảo hiểm và thuế TNCN: 30 – 2,770 – 1,996 = 25.234.000

Nên chọn lương gross hay lương net

Việc nhận lương gross hay lương net sẽ có lợi hay có hại còn tùy thuộc vào doanh nghiệp. Nếu họ làm đúng theo quy định của pháp luật thì việc nhận lương nào thì người lao động cũng hưởng được số tiền như nhau. Nhưng nếu một số doanh nghiệp không làm đúng theo quy định sẽ làm mất quyền lợi của người lao động.

Chẳng hạn, lương net của bạn là 10 triệu quy ra lương gross là 11.500.000. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp lại kê khai lương gross là 10 triệu thấp hơn so với thực tế, dẫn đến khi người lao động gặp các vấn đề về tai nạn lao động, thai sản… thì quyền lợi sẽ ít hơn.

Vì thế, theo nhiều người đánh giá việc nhận lương gross sẽ giúp người lao động dễ dàng tính toán và quản lý mức lương cũng như quyền lợi của mình nhiều hơn. Đặc biệt, lương gross sau khi trừ đi các khoản phải đóng nếu mức lương còn lại lớn hơn hoặc bằng lương net thì vẫn sẽ có lợi hơn cho người lao động.

Trong trường hợp, nếu hợp đồng thỏa thuận là lương net thì người lao động có quyền đề xuất doanh nghiệp kê khai các khoản đóng bảo hiểm, thuế theo từng tháng để đảm bảo quyền lợi cho mình.

Việc tìm hiểu lương gross là gì sẽ vô cùng có lợi cho mỗi cá nhân khi tham gia lao động. Đặc biệt, với cách tính lương gross và lương net nêu trên sẽ giúp mọi người tự tính toán được mức lương của mình nhận có đúng với thỏa thuận và quy định của nhà nước.


Tiếng Anh thương mại là gì? Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Tiếng Anh thương mại trang bị cho người học các kỹ năng giao tiếp tiếng Anh thành thạo trong lĩnh vực kinh doanh thương mại. Chú trọng đến việc vận dụng hiệu quả, độ chính xác để giúp người học phát triển công việc.

Tiếng Anh thương mại là gì? Câu hỏi này cần được giải đáp để giúp nhiều người nhận thấy rõ tầm quan trọng của tiếng Anh trong giao tiếp kinh doanh hiện nay. Và phần trình bày sau cũng sẽ đề cập đến mục tiêu đào tạo và cơ hội nghề nghiệp cho những ai giỏi tiếng Anh thương mại.

Tiếng Anh thương mại là gì?Quan trọng ra sao?

Tiếng Anh thương mại là chuyên ngành phụ của ngành ngôn ngữ Anh, được đào tạo tập trung vào kỹ năng để thực hiện các công việc như: thuyết trình, đàm phán, viết thư, viết báo cáo…Bên cạnh đó, là sử dụng trong môi trường giao tiếp kinh doanh thương mại, tài chính, quan hệ quốc tế… dành cho một số đối tượng.

Trong thời đại toàn cầu hóa như hiện nay, việc giỏi ngoại ngữ có thể giúp bạn giao tiếp với người nước để mở rộng mối quan hệ bạn bè. Đặc biệt hơn, nếu chúng ta giỏi tiếng Anh thương mại sẽ giúp việc giao lưu thương mại diễn ra thuận lợi, mang đến những cơ hội hợp tác phát triển kinh tế với nhiều quốc gia trên thế giới.

Đối với bản thân người học, việc giỏi ngoại ngữ cùng với các chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật sẽ tạo cơ hội để phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, thực tế hiện nay những người giỏi ngoại ngữ lại không được đào tạo chuyên ngành này và ngược lại. Vì thế, vấn đề cần thiết là việc đào tạo cần đạt được mục đích giỏi chuyên môn lẫn ngoại ngữ để hòa nhập với thị trường.

Mục tiêu đào tạo tiếng Anh thương mại

Về mặt kiến thức: giúp người học nắm rõ văn hóa, xã hội Anh – Mỹ, thành thạo kỹ năng giao tiếp trong đời sống xã hội và đủ trình độ chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc trong các lĩnh vực như: giảng dạy, biên – phiên dịch, hoạt động kinh doanh, kinh tế, xã hội…

Về kỹ năng: Có những yêu cầu về thành thạo 4 kỹ năng(nghe-nói-đọc-viết) ở trình độ cao; đạt kỹ năng biên dịch hai chiều  Anh – Việt, Việt –Anh ở trình độ trung cấp, đạt kỹ năng phiên dịch ở trình độ tiền trung cấp. Bên cạnh đó, là đạt các kiến thức cơ bản về tiếng Anh trong lĩnh vực quản trị, marketing, tài chính – ngân hàng, ngoại thương, du lịch – khách sạn.

Về trình độ ngoại ngữ: Các sinh viên phải đạt trình độ nghiệp vụ để hoạt động trong các lĩnh vực chuyên môn như: giảng dạy, biên – phiên dịch, các lĩnh vực hoạt động nghiệp vụ, kinh tế, xã hội… Trang bị các kỹ năng để các bạn có khả năng học tập cao hơn, hình thành tư duy nghiên cứu về ngôn ngữ, văn hóa, văn minh và văn học của các nước trong cộng đồng Anh ngữ.

Ngoài ra, người học còn phát triển các kỹ năng cần thiết trong môi trường làm việc như: thuyết trình, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, năng lực hợp tác và quản lý, năng lực tự học…

Học tiếng Anh thương mại ra làm gì?

Người học tiếng Anh thương mại có thể dễ dàng áp dụng những kiến thức đã học tại trường để thực hành nghề nghiệp ở một số lĩnh vực biên dịch, phiên dịch. Hầu hết, các công ty hiện nay có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động rất đa dạng trên nhiều lĩnh vực từ kinh doanh, sản xuất có đến y tế, giáo dục…

Kiến thức chuyên môn trong kinh doanh thương mại sẽ giúp các bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hay liên doanh với nước ngoài, các tổ chức, cơ quan sử dụng tiếng Anh trong kinh doanh, giao dịch. Hoặc các công ty du lịch, khách sạn, trung tâm ngoại ngữ…

Một số bạn có thể tham gia giảng dạy và thực hiện công tác nghiên cứu tại trường đại học, cao đẳng, trung cấp. Tuy nhiên, người học phải đạt một số yêu cầu như: bằng Thạc sĩ tiếng Anh thương mại với số điểm khá cao, nghiệp vụ sư phạm, lý lịch cá nhân trong sạch. Bởi công tác giảng dạy đặc biệt được coi trọng nhằm đảm bảo các kiến thức được truyền dạy cho thế hệ sau.

Với câu hỏi tiếng Anh thương mại là gì đã được giải đáp qua bài viết trên. Nếu những ai đang băn khoăn thì có thể an tâm lựa chọn ngành học để giúp bản thân có môi trường làm việc tốt, vừa ổn định theo sự phát triển của thị trường vừa có tính năng động.


Tương Tác Facebook Là Gì? Tại Sao Cần Tương Tác Facebook?

Hiện nay facebook là một trong những trang mạng xã hội thu hút một số lượng đông đảo người dùng ở nhiều lứa tuổi và khắp nơi trên thế giới. Nhờ sức ảnh hưởng quá lớn mà dần dần facebook cũng trở thành một kênh nhằm quảng bá thương hiệu cho cá nhân, tập thể hoặc một tổ chức nào đó bởi họ sẽ có được lợi ích nếu được nhiều lượt tương tác trên trang mạng này. Vậy nên, nếu bạn cũng là một người tham gia facebook thì bạn sẽ rất tò mò “tương tác facebook là gì”? và vì sao chúng ta lại cần tương tác facebook. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn gỡ rối cho những câu hỏi vừa rồi.

Người dùng facebook nào cũng biết, facebook có một tính năng đó là chúng ta có quyền chia sẻ, đăng những thông tin về cá nhân, cuộc sống, những vấn đề bạn quan tâm,…được tất cả mọi người nhìn thấy.  Và bất kỳ một hành động nào của người dùng facebook thể hiện như: bày tỏ cảm xúc, bình luận về trạng thái hay chia sẻ bài viết, gắn thẻ,… đều được gọi là tương tác facebook.

Có một câu hỏi rất nhiều người đặt ra là tại sao phải tương tác trên facebook? Và nó được lợi ích gì? Thực tế thì ngày càng nhiều người, tổ chức muốn tăng lượng tương tác trên facebook làm sao càng nhiều càng tốt bởi vì nó mang lại những lợi ích như sau:

Nếu bạn đang kinh doanh hay chỉ là người bán hàng online thì việc tương tác sẽ giúp tài khoản, fanpage của bạn được nhiều người, nhiều khách hàng biết đến và thấy các bài viết tiếp thị cũng như những thông tin về sản phẩm được bạn đưa vào một cách  khéo léo, từ đó thu hút được nhiều người mua hơn, sản phẩm của bạn được nhiều người biết đến và số lượng hàng hóa bán ra cũng tăng lên. Đặc biệt, việc bạn thường xuyên tương tác với khách hàng trên facebook thì sẽ giúp bạn có được sự tin tưởng, an tâm từ những người mua hàng, đồng thời tạo dựng uy tín và giữ chân được một lượng khách hàng thân thuộc.

Nếu bạn là người chăm tương tác trên facebook và những hành động tương tác ấy hấp dẫn, thu hút được nhiều lượt xem sẽ giúp bạn có một lượng người theo dõi trên facebook. Càng nhiều người theo dõi thì mỗi bài đăng của bạn sẽ có nhiều lượt like hơn, nhờ đó bạn sẽ có cơ hội tăng thu nhập từ lượng người tương tác với mình.

Mục đích của việc sử dụng facebook là giúp mọi người cập nhật được nhiều tin tức một cách nhanh chóng và còn tạo dựng những mối quan hệ, giúp mọi người kết nối với nhau nhiều hơn qua việc tương tác với nhau, và nó đã trở thành một phần không thể thiếu khi bạn sử dụng trang mạng xã hội. Thế nên chúng ta không thể phủ nhận việc tương tác trên facebook có một tầm quan trọng nhất định:

Một bài viết ý nghĩa được sự tương tác từ nhiều người sẽ giúp lan tỏa những thông điệp đầy tính nhân văn mà người viết muốn gửi gắm đến tất cả mọi người và nếu không có facebook thì chưa chắc gì thông điệp đó được lan truyền mạnh mẽ như thế.

Việc mọi người dành thời gian để tương tác facebook với nhau, góp phần giúp cho các mối quan hệ trở nên gần gũi hơn, có thêm những người bạn mới, ngoài ra còn có thể kết nối với gia đình, bạn bè, những người cùng sở thích với nhau,…một cách dễ dàng và thuận tiện.

Và nếu bạn là một người của công chúng chẳng hạn: ca sĩ, diễn viên, người mẫu,… thì việc tương tác với mọi người rất là quan trọng. Nó sẽ giúp bạn được nhiều khán giả chào đón hơn, nhiều người biết đến tên tuổi, nhận được sự mến mộ và thu hút về nhiều fan hâm mộ hơn.

Trên đây là những thông tin bạn cần biết về tương tác facebook là gì. Và ngoài ra, chúng ta còn nhìn thấy được những lợi ích, những điều thú vị mà facebook mang đến khi chúng ta tương tác với nhau trên trang mạng xã hội ấy. Facebook nếu được sử dụng đúng thì nó cũng là một cách giải trí nhẹ nhàng và còn mang đến cơ hội kiếm tiền nếu bạn có được một lượng tương tác lớn từ mọi người. Nhưng cũng đừng để công nghệ làm ảnh hưởng đến cuộc sống thực tế của bạn.


Trình Độ Chuyên Môn Là Gì? Và Trình Độ Chuyên Môn Trên CV Xin Việc

Khi đất nước ta chuyển mình từ một nước nông nghiệp sang công nghiệp thì cụm từ “ trình độ chuyên môn” lại càng trở nên phổ biến và quen thuộc. Ở nhiều công ty, nhà tuyển dụng không chỉ yêu cầu ứng viên có đầy đủ sức khỏe, kỹ năng cơ bản mà cần phải có một trình độ chuyên môn nhất định đủ để đáp ứng được công việc. Vậy bạn có đang hiểu rõ về trình độ chuyên môn là gì? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích nhất.

  1. Khái niệm trình độ chuyên môn

Trình độ chuyên môn được hiểu là khả năng áp dụng các kiến thức, kỹ năng được học tập, rèn luyện vào môi trường thực tế của doanh nghiệp một cách có hiệu quả, biết điều chỉnh phù hợp để hoàn thành tốt nhiệm vụ có liên quan tới yếu tố chuyên môn.

Qua đó, trình độ chuyên môn gồm nhiều khía cạnh khác nhau của hiệu suất công việc như: sẵn sàng xử lý những tình huống bất ngờ nhanh chóng và êm đẹp, thực hiện tốt và hiệu quả các nhiệm vụ được giao, biết cách kết hợp và quản lý cùng lúc nhiều nhiệm vụ khác nhau trong một công việc chuyên ngành.

  • Đơn vị đo trình độ chuyên môn

Đơn vị trình độ chuyên môn của mỗi ngành là khác nhau, mỗi đơn vị trình độ chuyên môn gồm các yếu tố sau: kiến thức và kỹ năng: kỹ năng sử dụng ngôn ngữ, đọc, tính toán; yêu cầu về sức khỏe nghề nghiệp. Chúng sẽ được xác định thông qua nơi làm việc cụ thể của bạn.

Tiêu chí hiệu suất trình độ chuyên môn của bạn khi làm việc được đánh giá dựa trên một số kỹ năng, kiến thức chuyên môn và thái độ đối với công việc, đồng nghiệp, thông qua đó bạn sẽ chứng tỏ được trình độ của bản thân.

  • Tầm quan trọng của trình độ chuyên môn trên CV xin việc

 Để tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng thì ngoài việc tạo cho mình một hình ảnh đẹp thì cách bạn trình bày mục trình độ chuyên môn thật tốt, nổi bật và vượt trội hơn những ứng viên khác sẽ là một cách để nhà tuyển dụng đưa ra quyết định chọn bạn và mời đến phỏng vấn mà không phải một ai khác.

Nhưng trên thực tế, khi tạo CV xin việc trực tuyến có khá nhiều ứng viên đã bỏ qua bước mô tả quy trình làm việc để chứng tỏ trình độ, năng lực của mình. Có thể nhiều bạn sẽ thấy việc phải viết hàng loạt những công việc, vị trí từng làm qua khá là rắc rối và phiền phức. Nếu bạn nghĩ rằng nhà tuyển dụng sẽ không đọc và không quan tâm đến nó thì bạn đã có một quan niệm sai lầm. Bạn không biết rằng khi bạn mô tả quá trình làm việc của mình là bạn đang cho nhà tuyển dụng thấy được khả năng, kinh nghiệm cũng như những giá trị bạn sẽ mang lại nếu được chọn làm việc và điều này sẽ giúp bạn nắm giữ chìa khóa thành công.

  • Cách trình bày trình độ chuyên môn trên CV xin việc

Mô tả công việc phải rõ ràng, chính xác để người sử dụng lao động có thể hiểu đúng nhất về công việc trước đây của bạn kèm theo kỹ năng bạn học được, điểm mạnh và những thành tựu trong quá khứ. Vậy cách trình bày bạn có thể tham khảo như sau:

Bắt đầu là tiêu đề công việc, tên công ty, thời gian bạn làm việc ở đó. Nếu bạn làm nhiều công việc thì lần lượt nêu theo thứ tự được sắp xếp từ thời gian gần đến xa.

Mô tả trình độ và trách nhiệm công việc như: tổ chức, quản lý, phát triển,…và mỗi công việc đã làm nên trình bày rõ bằng những gạch đầu dòng để tạo sự dễ hiểu. Chú ý tập trung vào kỹ năng và thế mạnh mà bạn nghĩ nó phù hợp cho vị trí đang ứng tuyển.

Nghiên cứu những từ khóa cho từng công việc bởi điều đó sẽ giúp bạn tạo thêm điểm nhấn về trình độ và sự dày dặn kinh nghiệm chắc chắn sẽ để lại ấn tượng tốt.

Cung cấp các số liệu cụ thể về các thành tích bạn đạt được để nhà tuyển dụng có cái nhìn chính xác về hiệu suất làm việc của bạn chứ không phải là thông qua cảm nhận.

Chắc hẳn bạn đã nắm được câu trả lời cho trình độ chuyên môn là gì? cũng như cách trình bày mục trình độ chuyên môn trên CV xin việc thật ấn tượng và hiệu quả nhất. Qua đây, hy vọng bạn sẽ luôn trau dồi kiến thức, kỹ năng để nâng cao trình độ chuyên môn của bản thân và tìm được một vị trí việc làm như ý.


Bản Mềm là Gì? Những Điều Nên biết Về Bản Mềm

Đối với những người đã được tiếp cận với công nghệ và sử dụng máy tính thì ít nhất một lần cũng phải nghe đến bản mềm. Vậy thì bản mềm là gì? Nó có cấu trúc và đặc điểm như thế nào thì chúng ta cùng tìm hiểu kỹ hơn qua bài viết bên dưới.

  1. Bản mềm là gì?

Bản mềm hay còn được gọi là file mềm, nó là những file mà người sử dụng tạo ra để lưu trên các thiết bị như máy tính, laptop, USB,…File mềm là những file có dữ liệu hoặc không có, hơn hết chúng ta có thể thoải mái can thiệp mà không lo bị lỗi hệ thống. Và chúng có nhiều định dạng khác nhau như file nhạc, ảnh,…với tên mỗi file được đặt không cho phép giống nhau.

  • Cấu trúc của bản mềm

Cấu trúc gồm hai phần đó là tên và phần đuôi được phân tách bằng dấu chấm (.). Theo quy định thì tên của tệp chỉ có thể dài 8 ký tự, nhưng độ dài có thể tùy ý thậm chí còn được sử dụng ký tự tiếng Việt, còn đuôi được sử dụng để phân loại tệp.

Phần mở rộng sau dấu chấm (.) trên mỗi file chính được sử dụng để định dạng tập tin. Nó nhằm giúp xác định tập tin đó được sử dụng vào những mục đích như thế nào. Mỗi hệ điều hành sẽ áp dụng phần mở rộng tập tin không giống nhau, vì thế ta không thể sử dụng các tệp của hệ điều hành này cho các hệ điều hành khác. Hoặc là các tập tin ở dạng văn bản thì không thể thay thế cho những file âm thanh được.

Dựa trên kích thước ổ cứng của máy tính là mạnh hay yếu và hệ điều hành cũng như phần mềm bạn sử dụng mà kích thước của tệp được tạp sẽ khác nhau. Đơn vị đo kích thước tệp là kb (kilobyte), MB (megabyte), GB (giga byte) và theo quy ước quốc tế thì ta có công thức chuyển đổi sau: 1024kb = 1MB và 1024MB = 1GB.

  • Những định dạng chính của bản mềm
    • File ảnh

Gồm có các kiểu định dạng: JPG, PNG, GIF, TIFF, BMP.

Định dạng JPG là định dạng tệp phổ biến cho các tệp hình ảnh kỹ thuật số, được lưu với thuật toán nén mất dữ liệu làm cho chất lượng hình ảnh sẽ bị giảm và theo đó kích thước tệp sẽ được giảm đáng kể.

Định dạng PNG là một định dạng tệp đồ họa raster, hỗ trợ nén dữ liệu không bị gián đoạn. 

Định dạng GIF sử dụng nén không mất dữ liệu, không làm giảm chất lượng hình ảnh. GIF lưu dữ liệu bằng cách sử dụng màu indexed, tương đương với việc mỗi hình ảnh có tới 256 màu.

Định dạng TIFF cho dù được nén hay không nén thì cũng sẽ không mất bất kỳ dữ liệu hình ảnh nào và ta có thể xem và chỉnh sửa được.

Còn định dạng BMP không hỗ trợ nén hình ảnh tốt, nên sử dụng cho các công việc: Hình ảnh chụp để in hay cần được chỉnh sửa,…

  • File word

Tệp Word  hay còn có tên gọi khác là tệp tài liệu, như chúng ta đều biết đây là tệp chứa văn bản và nó được viết bằng phần mềm Microsoft Office. Bất cứ khi nào bạn muốn soạn thảo hay bắt đầu một dự án mới trong Word bạn đều sẽ phải tạo một tài liệu mới, đó có thể là một văn bản hoặc  một văn bản mẫu.

  • File PDF

Cũng giống như các tệp văn bản phổ biến khác, PDF có chức năng hỗ trợ văn bản, hình ảnh,…. Với ưu điểm là các tính năng bảo mật cao đã giúp PDF trở thành một trong những tệp văn bản được sử dụng nhiều nhất đặc biệt dùng để lưu trữ dữ liệu quan trọng nhất trên thế giới.

  • File excel

Excel được bao gồm trong bộ công cụ Microsoft Office, thường dùng để viết, trình bày, quản lý email hoặc bảng tính Excel. Phần mềm này giúp chúng ta tạo bảng tính và người dùng dễ dàng có được kết quả tính toán nhanh chóng mà vẫn đảm bảo tính chính xác đến hàng triệu ô.

Bài viết trên đã cung cấp phần nào những thông tin cơ bản về bản mềm là gì kèm theo các loại định dạng chính của nó. Có thể thấy, để phục vụ cho học tập cũng như công việc hàng ngày thì việc có kiến thức về bản mềm là vô cùng cần thiết và hữu ích, vì thế chúng ta nên tìm hiểu về nó nhiều hơn nữa nhé!


Văn bằng 2 là gì? Tại sao nên học văn bằng 2

Văn bằng 2 là hệ đào tạo được nhiều người hiện nay lựa chọn khi mà họ đã có ít nhất một bằng đại học trước đó. Với mục đích là học thêm một ngành đào tạo khác để phù hợp nguyện vọng của mình, tạo cơ hội làm việc.

Hình thức đào tạo văn bằng 2 tuy đã được áp dụng từ lâu nhưng vẫn còn nhiều bạn chưa biết rõ văn bằng 2 là gì. Đặc biệt, là các bạn hay mơ hồ đối với những quy định trong việc đào tạo. Vậy thì chúng ta hãy tham khảo bài viết sau để nắm các thông tin cần thiết cho mình.

Văn bằng 2 là gì? Phân loại đối tượng

Văn bằng 2 là văn bằng đại học thứ hai được cấp dành cho các đối tượng có ít nhất một bằng đại học. Khi đáp ứng các điều kiện học văn bằng 2 do nhà trường quy định thì các bạn có thể theo học, sau khi hoàn thành sẽ được công nhận kết quả và cấp bằng. Việc học thêm văn bằng 2 là vấn đề cần thiết đối với những ai mong muốn bổ trợ thêm kiến thức ở các lĩnh vực mà mình yêu thích nhằm phục vụ nhu cầu công việc.

Trong việc đào tạo, đối tượng được miễn thi văn bằng 2 khi có bằng tốt nghiệp đại học chính quy tiếp tục đăng ký hệ không chính quy hoặc chính quy ở ngành đào tạo mới thuộc cùng nhóm ngành và tại trường mà mình đã tốt nghiệp. Bên cạnh đó, là tốt nghiệp đại học chính quy ở một số ngành thuộc nhóm khoa học tự nhiên, kỹ thuật và công nghệ sẽ được miễn thi khi đăng ký một số ngành khác hệ không chính quy theo quy định.

Đối tượng không được miễn thi sẽ phải tham gia vào kỳ thi phần kiến thức đại cương của ngành học thứ hai. Trong đó, Hiệu trưởng nơi đào tạo sẽ quy định nội dung, môn thi và hình thức thi để thông báo cho thí sinh.

Lưu ý: Đối với các đối tượng miễn thi nếu như số lượng dự tuyển vượt quá chỉ tiêu thì Hiệu trưởng sẽ đề ra nội dung, môn học và hình thức kiểm tra để tuyển đủ chỉ tiêu đề ra. Nếu đăng ký văn bằng 2 thuộc một số ngành đặc thù như: nghệ thuật, văn hóa, sư phạm, an ninh quốc phòng… thì Hiệu trưởng sẽ nêu cụ thể điều kiện đăng ký bao gồm môn thi, nội dung và hình thức thi.

Một số quy định về việc đào tạo văn bằng 2

Điều kiện học văn bằng 2: Là công dân Việt Nam, có ít nhất một bằng đại học, có sức khỏe để hoàn thành chương trình học, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự, không trong thời gian thi hành án, đủ tiêu chuẩn tuyển sinh theo quy định, nộp hồ sơ đăng ký học đúng thời hạn.

Hình thức đào tạo: Áp dụng 2 hình thức đó là chính quy(học liên tục và tập trung tại trường), không chính quy(vừa học vừa làm; tự học, học từ xa) rất phù hợp với những người đi làm có ít thời gian.

Văn bằng: Sau khi kết thúc chương tình đào tạo tùy thuộc vào hình thức học tập sẽ được cấp bằng như sau: Bằng đại học hệ vừa học vừa làm(dành cho hệ vừa học vừa làm không chính quy), bằng đại học từ xa(dành cho hình thức tự học có hướng dẫn không chính quy), bằng đại học chính quy(dành cho hình thức đào tạo chính quy học liên tục tại trường).

Tất cả các hệ đào tạo đều phải thực hiện việc kiểm tra, thi và đánh giá năng lực theo quy định. Sau khi đáp ứng đủ điều kiện các bạn sẽ được cấp bằng và hình thức trên văn bằng sẽ ghi là văn bằng 2.

Có nên học văn bằng 2 hay không?

Việc học văn bằng 2 có những ưu điểm giúp người học tăng vốn kiến thức cho mình. Cụ thể là thời gian học tập linh hoạt, có thể lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp, thời gian đào tạo ngắn từ 1,5 – 2 năm, vừa học vừa làm sẽ bổ sung kiến thức cho quá trình làm việc, tích lũy kinh nghiệm.

Nếu như văn bằng 1 không đúng với sở thích và nguyện vọng hoặc bạn chưa đủ tự tin thì hãy mạnh dạn đăng ký văn bằng 2 để theo đuổi đam mê của mình. Đồng thời, những kiến thức mới sẽ giúp ích cho công việc của bạn nhiều hơn. Tuy khác nhau về hình thức đào tạo nhưng giá trị bằng cấp ngang nhau và tương đương với văn bằng 1.

Sau khi tham khảo thông tin nêu trên, hi vọng các bạn đã hiểu văn bằng 2 là gì. Từ đó, có thể lên kế hoạch học tập và lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp cho mình. Bất kể lựa chọn như thế nào thì việc học văn bằng 2 luôn mang lại lợi ích nhiều hơn.


Ambivert là gì? Lợi thế trong công việc

Tính cách con người phức tạp cũng giống như những gì diễn ra xung quanh. Có đôi lúc bạn sống kín đáo, khép mình nhưng đôi khi lại cởi mở, dễ gần khiến mọi người cảm thấy khó hiểu. Điều này có thể là bạn thuộc về tính cách Ambivert.

Chúng ta thường nghe nhiều đến người có tính cách hướng nội hoặc hướng ngoại và ít nhiều gì cũng hiểu những đặc điểm của các nhóm tính cách này. Và tiếp theo bài viết sau sẽ bật mí đến bạn một thuật ngữ mới có tên là: Ambivert(vừa hướng nội vừa hướng ngoại). Mọi người hãy tìm hiểu ngay sau đây để biết ambivert là gì nhé!

Ambivert là gì? Tập hợp 2 tính cách

Để giải mã nhóm tính cách này đầu tiên chúng ta tìm hiểu các khái niệm sau:

Introvert (hướng nội): Là người có lối sống kín đáo, khép mình và họ thường không hay chia sẻ những niềm vui, nỗi buồn với người khác. Cũng vì vậy, mà khó ai có thể xác định được họ đang nghĩ gì để đoán được tâm tư thông qua những biểu hiện bên ngoài.

Extrovert (hướng ngoại): Là người sống cởi mở, dễ hòa nhập và thích tham gia các hoạt động, giao tiếp với mọi người. Khi ở cạnh họ bạn sẽ thấy một nguồn năng lượng tích cực luôn được dâng trào.

Như vậy, ambivert sẽ sở hữu những đặc điểm của 2 tính cách trên, giúp họ cảm nhận được sự phong phú đa dạng giữa 2 thế giới sống. Luôn có sự nhiệt tình để hòa nhập với mọi người nhưng đôi khi cũng cần những khoảng lặng. Việc nghiêng về một nhóm tính cách đối với những người ambivert là sự nhàm chán, mệt mỏi. Vì thế, hơn bao giờ hết họ cần sự cân bằng để tạo nên một cuộc sống hài hòa.

Đặc điểm của ambivert

Khả năng thích nghi tốt: Có thể đây là nhóm tính cách có khả năng thích nghi cao nhất. Bởi có lúc họ trở về đời sống nội tâm và sâu sắc khi ở cạnh một người nội. Hoặc thay đổi linh hoạt để hòa nhập vào môi trường hướng ngoại và trở nên gần gũi với mọi người.

Ổn định về mặt cảm xúc: Sự tập hợp tính cách hướng nội và hướng ngoại luôn giúp ambivert điều tiết được cảm xúc của mình. Khi gặp bất kỳ một vấn đề nào xảy ra họ cũng không quá ồn ào để thể hiện như người hướng ngoại nhưng cũng không vô cớ chịu đựng sự buồn tủi một mình. Mà hơn ai hết ambivert dùng trực giác nhạy bén của mình để quyết định khi nào vùng lên và khi nào im lặng.

Sự thấu hiểu: Sự mềm mỏng và linh động giúp họ giao tiếp tốt với từng đối tượng người khác nhau. Ambivert luôn biết cách ứng xử trong những trường hợp cần thiết, có thể lắng nghe hoặc chia sẻ. Và đặc biệt, họ là tấm gương tốt nhất trong việc kết nối các mối quan hệ xã hội.

Cần thay đổi không gian: Khi ở một mình, một phần hướng ngoại khiến ambivert cảm thấy chán nản và cô đơn. Nhưng khi ở cạnh mọi người họ như bị rút hết năng lượng và cần một khoảng không gian riêng.

Ambivert có những thuận lợi nào?

Ambivert có những ưu điểm vượt trội đó là sự cân bằng giữa sự đa cảm và tính độc đoán hướng ngoại. Nhờ thế mà họ thích nghi với mọi hoàn cảnh trong cuộc sống và công việc, mang đến các lợi ích cho mình.

Cụ thể mang đến trực giác phán đoán trong cách ứng xử, biết được khi nào cần thiết phải lên tiếng và khi nào nên im lặng, hoặc thăm dò hay phản hồi, cần tiến lên hay lùi bước.

Nhờ vậy, mà họ trở thành chỗ dựa để tập trung lắng nghe mọi người khi cần thiết và tính quyết đoán hướng ngoại để dễ dàng thuyết phục người khác hòa nhập với môi trường chung. Nhưng cần chú ý việc bộc lộ 2 tính cách cần đúng lúc và hòa hợp vì nếu thể hiện không khéo sẽ gây cảm giác phiền toái cho mọi người.

Việc lựa chọn nghề nghiệp cũng cần ambivert phải thay đổi để thích nghi. Bởi tính cách hướng nội hay hướng ngoại đều gắn liền với những nghề nghiệp phù hợp. Chẳng hạn, người hướng nội thường giỏi trong các việc như: viết lách, dịch thuật, thiết kế, họa sĩ, bác sĩ, lập trình, kỹ thuật… Người hướng ngoại lại thích hợp trong những việc như: telesales, quảng cáo, ngoại giao, du lịch, phóng viên…

Việc tìm hiểu ambivert là gì sẽ góp phần cho chúng ta phân biệt rõ những tính cách đặc trưng thể hiện trong cuộc sống của mỗi người. Dù là tính cách nào bạn cũng cần linh hoạt thay đổi để phù hợp với môi trường hay đơn giản là tìm được công việc mà chúng ta yêu thích.